為維護成功橋下里民活動中心行人通行安全及車輛左轉車速過快之情事，於114年5月20日起試辦實施成功橋下橋孔（向陽路南北向）車輛禁止左轉管制，交工處籲請原本欲於橋下橋孔左轉之駕駛人繼續行駛至成功路一段、向陽路258巷左轉，請駕駛人遵循現場交通標誌、標線指示行止，以維行車順暢與安全。調整前調整後示意圖.pdf
因應2025雙北世界壯年運動會室內排球賽程於文化大學辦理，臺北市政府蒐集選手及觀賽民眾反饋意見，協調文化大學及公車業者，於114年5月22日、5月25日至29日，室內排球賽程期間，全部車次皆駛入校園，平均15分鐘就有1班車，另規劃2輛臨時加班車待命，提供選手及觀賽民眾乘車服務。 建議選手及觀賽民眾可由捷運劍潭站3號出口旁「捷運劍潭站(北藝中心)」公車站搭乘紅5路公車至文化大學比賽場館，乘車站位示意圖如附件，歡迎多加利用。 -以下空白-建議乘車站位示意圖.pdf
臺北市大安區公所新聞稿發稿單位：臺北市大安區公所 發稿日期：114年5月21日15：30分 聯絡人：劉李玉梅 聯絡電話：02-23511711轉8800 強化里鄰防災應變機制—臺北市大安區山坡地老舊聚落疏散避難T-DEEP無腳本演練 臺北市大安區黎和里和平東路3段632巷附近山坡地老舊聚落較不穩定的地理特性影響，每逢颱風、洪汛期間居民安全可能因此受到威脅！為提升民眾防災意識及強化災時應變能力，臺北市大安區公所於114年5月22日(星期四)上午10時假該聚落舉辦「臺北市大安區114年度山坡地老舊聚落疏散避難演練」。 本次演練以「臺北市災害演習規劃與評估指引」辦理，以颱洪災害為情境，以雨量作為主要情境事件狀況，分別為時雨量40毫米例行性防颱宣導，以展示方式演練，即以人員、車輛操作示範，呈現功能與運作為主，24小時累積雨量達300毫米（黃色警戒）、24小時累積雨量達400毫米（紅色警戒）聚落居民之疏散避難演練，全程採「無腳本演練」，於演練過程中下達狀況情境及突發事件，藉以驗證區災害應變中心與里應變小組相互合作機制、實際資源調度及應變處置能力。 臺北市大安區公所區長鄭裕峯表示：社區災害防救工作的推動，須依靠社區民眾、組織及民間志工團體共同努力完成，平時應加強社區民眾及民間志工或企業間之合作及溝通，並整合區內人力及資源，以利災時搶救工作順利進行。本次演習全程採無腳本演練，驗證里鄰應變小組災情查蒐報機制，里鄰應變小組、區公所透過討論溝通以尋求最妥適之處置，藉由演習訓練，熟稔災時各項防救任務，促進在面臨災害時，能夠達到應變得宜，迅速復原之效能，共同守護居民安全。
臺北市市場處表示臺北農產公司114年4月監測批發市場蔬果農產品農藥殘留監測結果，共計抽驗1,098件蔬果產品，檢驗結果64件不符合規定，銷毀重量計13,653公斤，其中包含針對高風險農產品進行加強抽驗。 臺北市第一、二果菜批發市場由市府委託臺北農產公司經營管理，為維護民眾食用生鮮蔬果之安全，每日對於進場拍賣之果菜進行農藥殘留之抽驗，並於拍賣前完成並判定檢驗結果。114年4月共計抽驗1,098件蔬果產品，檢驗結果64件不符合規定，銷毀重量計13,653公斤，主要不合格品項為辣椒、木瓜及雜柑。進場果菜經抽驗不合格，臺北農產公司隨即禁止該批貨交易，並暫停當日供應人其餘供應代號之同品項蔬果拍賣，經取樣檢驗合格後始得拍賣，如檢驗不合格則報廢銷毀，同時依「臺北農產運銷股份有限公司批發市場供應人申請登記及管理要點」規定停止其供應。 市場處每年補助臺北農產公司購買相關檢驗耗材，預計可檢驗量能可達13,000件，以防堵農藥超標農產品流入市面。另為有效運用檢驗量能，臺北農產公司針對不合格品項進行加強抽驗，將抽驗結果資訊回饋農政單位，並函知違規供應單位改善，同時副知當地縣市政府、農政主管機關進行源頭用藥輔導，落實源頭管理，以有效維護大台北地區食品安全。 苦瓜為熱帶地區作物，在臺灣全年均可種植，中部產期為4-9月，南部產期集中在10月至翌年3月。苦瓜富含維生素C及膳食纖維，是營養豐富的蔬菜，臺北市市場處貼心提醒，民眾在選擇苦瓜時，應挑選果實飽滿、表面無凹陷且無黃化過熟者，購買後應盡早食用完畢或放入冰箱冷藏，以延長苦瓜保鮮期。114年4月不合格名冊.pdf
為促進國際新創與臺北企業交流合作，臺北市政府產業發展局持續推動「產業人才交流計畫」，並打造國際創業家品牌社群--臺北創業幫（Taipei Entrepreneurs Hub, TEH）。20日於InnoVEX舉辦「2025 Invest and Start a Business in TAIPEI」論壇，邀請4家國際新創的AI與ESG領域代表分享到臺北拓展原因與實踐經驗，並與泰國數位經濟促進局（Digital Economy Promotion Agency, depa）簽署合作備忘錄（MOU），開啟跨國合作新篇章！ InnoVEX為亞洲頂尖創新科技展覽，與臺北國際電腦展（COMPUTEX Taipei）同期舉行，每年吸引來自超過24個國家的嘉賓參與，超過450家新創企業參展。展覽聚焦人工智慧、半導體、智慧移動、次世代通訊及綠能科技等五大創新應用，讓與會人士深入瞭解AI科技趨勢與應用落地解法，以AI科技協助企業轉型升級，匯集企業領袖、新創企業、投資者及專家，共同探索臺北創業生態與潛在商機。 臺北市擁有人工智慧、半導體與綠能科技領域的領先地位，結合亞洲樞紐的地理優勢、完善的基礎設施，以及市府積極推動新創扶持政策，成功塑造了「創業家友善城市」（Founder Friendly City）的國際形象。產業發展局強調：「臺北擁有先進的城市基礎設施、安全宜居的生活環境、多元包容的文化氛圍，以及全球同步的人工智慧、半導體和綠色科技等高科技生態系，是國際創業家實現夢想的理想之地。」充分展現臺北成為全球AI與科技創新中心的強大潛力。 本次論壇邀請4位國際新創代表，包括日本Sony旗下碳計算平台ASUENE、南韓邊緣與設備端生成式AI新創Nota AI、泰國depa推薦的AI嗅覺數位化感測技術新創MUI Robotics，以及日本製造業數位轉型先驅Hutzper…
臺北市私立育達高級中等學校新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市私立育達高級中等學校地址：臺北市松山區寧安街12號新聞聯絡：育達高中秘書室主任秘書洪毓俊 (02)2570-6767轉105【發稿日期：114年5月21日】【主題：北市育達高中設立北部第一高職烘焙科，點燃學子烘焙夢】【臺北報導】隨著國人對食品安全、健康養生的重視及飲食品味的講究，臺北市私立育達高中奉臺北市政府教育局核准成立「烘焙科」並開始招收114學年度的高一新生，以提供有志投身於烘焙食品產業的學生學習專業知能、取得國家證照、掌握職場脈動、厚植就業實力的正規學校教育機會。 臺北市政府教育局技職教育科陳秉熙科長代表湯志民局長，於5月21號上午蒞臨育達高中主持臺北市第一所高職設立烘焙科的設科發布會，會中特別強調技職教育培養學生成為具備務實與創新能力之新世代專業技術人才，對整個國家發展相當重要，也期許臺北市第一所設置烘焙科的育達高中能夠在師資、課程、設備上達到最高品質要求，提供喜歡烘焙的國中畢業生多一條適性揚才的升學進路。 會中臺北育達高中劉育仨校長特別敦請陳秉熙科長一同代表學校頒發校務顧問聘書給中華穀類食品工業技術研究所施坤河所長，推崇施所長在臺灣穀物烘焙食品研究、師資培訓、食安化驗等領域的權威地位，備受所有烘焙產業的尊崇，並提到：「本校餐飲管理科於104學年度開始辦理烘焙實務特色專班，今年114年通過食品群烘焙科的申設，期待能夠培養更專業、更專精的烘焙產業人才，課程設計除了重視烘焙食品領域中的麵包、西點、餅乾的製作外，更廣泛涉及米食加工、麵食加工與林、漁、牧類加工品、深入烘焙產業的營養健康與食品分析檢驗，讓烘焙科學生除了學習到技能外，更重視食品安全與健康。」 與會還有臺北市議會汪志冰議員、大倉久和大飯店張瓊文總監、呂明浩點心坊主廚、何嘉仁文教嘉穗創意食品REEDS尤志弘總經理以及REEDS烘焙坊黃玉松主廚、臺北君悅酒店陳建佑行政主廚以及宴會廳林宗緯副理、東南科大李清吟校長、臺北城市科大馮美瑜校長、醒吾科大陳寶億校長、實踐大學洪久賢院長、五常國中林竺諼校長、瑠公國中漫安琦校長、士林國中胡智為校長、臺北市高職學生家長聯合會陳菀甄總會長、臺北市國中學生家長聯合會蔣正威副總會長及各大學、科大設有食品營養科學、餐飲烘焙相關院系所的院長、所長、主任等40多位貴賓熱烈到場同歡加油打氣。大家期許育達烘焙科在臺北育達一貫優良辦學的品牌上，能夠很快展現育達烘焙科「營養、品管、麵包、點心、加工」五大特色的亮麗成果。 會場中，透過策略聯盟學校與產業端的技術指導，學校展示了烘焙藝術(包含巧克力工藝，藝術麵包、翻糖藝術、拉糖藝術)、食品加工領域作品、食品檢驗領域與烘焙伴手禮等成果，展現烘焙科的學習領域與廣泛的資源。活動在陳秉熙科長、劉育仨校長及貴賓代表的「育達烘焙，北部第一」啟動儀式及頒發產學合作學校機構感謝狀之後圓滿結束。新聞稿1140521私立育達高中-北市育達高中設立北部第一高職烘焙科，點燃學子烘焙夢.pdf
臺北市立士林高級商業職業學校新聞稿 請轉交文教記者單位：臺北市立士林高級商業職業學校地址：臺北市士林區士商路150號業務聯絡：臺北市立士林高商實習處 林彩鳳主任 28313114#501，0952890927新聞聯絡：臺北市立士林高商校長室 臧明煥秘書 28313114#103【發稿日期：114年5月21日】【主題：士林高商辦理臺北市114年度在校生商業類丙級專案技能檢定。祝福考生檢定通過！】【臺北報導】114年度臺北市分區在校生商業類技能檢定，由臺北市立士林高商擔任臺北市分區召集學校，將於5月24日(星期六)上午假士林高商及全臺共11個考區學校舉辦會計事務-人工記帳、會計事務-資訊、視覺傳達設計等學科測試，下午進行會計事務-人工記帳術科測試；另6月8日(星期日)上午舉行視覺傳達設計術科測試，會計事務-資訊術科測試則於114年5月26日至7月31日間委託文化大學辦理。臺北市分區召集學校士林高商表示，今年臺北市各技職學校參加本項考試的參檢學生包含5所學校學生共1,169人報檢，較去年806人增加363人。 依臺北市技職教育政策3.0，技職教育「促進學生適性發展，培養跨域創新能力，開創學生職涯進路，增進永續社會實踐，培育未來專業人才」等五大目標，技職教育鼓勵學生學習專業技術，結合理論與實務，並考取專業證照，開拓將來升學與就業的道路。多年來更透過技能檢定考試，有效提升職校學生的專業技能與實力，也加深各界對職業證照之認識。相信只要多證在手，日後必能在升學與就業職場上一展長才。 士林高商提醒考生考試當天提早出門準時應考，同時備妥准考證、身份識別證件及應試工具等；並詳讀「技術士技能檢定作業及試場規則」，考區開放查看時間為考前 1小時，因應近日疫情升溫，提醒應檢人可自主決定是否配戴口罩。祝福考生們順利取得證照。 新聞稿1140521士林高商-士林高商辦理臺北市114年度在校生商業類丙級專案技能檢定。祝福考生檢定通過！.pdf
發稿單位：園藝科發稿日期：114年5月21日發稿時間：09:30新聞聯絡人：劉玉華承辦聯絡人：郭蘭香聯絡電話：02-23815132#228 留住好山好水 居民同來打造文景57號公園新闢公園文景57號位於文山區試院里，坐落於和興路鄰近和興水岸社會住宅旁，面積1200平方公尺，於今年啟動公園設計，115年啟動新建公園工程。為能瞭解地方民眾對公園的期待與需求，工務局公園處舉辦「鯉魚山下水綠生活」互動式設計工作坊，邀請公部門、專家學者、社區大學講師、在地居民及相關使用者共同討論對文景57號公園想法，透過各種互動式發想及討論，與民眾一同打造具有環境教育、人文歷史涵養的公園基地。 本次互動式探索工作坊，邀請文山社區大學講師與相關專家共同參與，由社大顏文魁講師分享文山的故事與記憶，介紹在地環境特質與歷史故事，公園基地位於文山區試院里，周邊有銓敘部、考選部、國家考場設立於此，再加上地理上後有仙跡岩為屏障、中有鯉魚山，前有景美溪彎道繞境，是個水綠交織人文薈萃的地方。由於文景57號公園位置鄰近霧裡薛圳取水口，霧裡薛圳為過去臺北盆地最早灌溉水圳，且位於埤腹山(鯉魚山)與景美溪的中間過渡帶，具有山水連結的地理特殊性。 設計團隊收集工作坊所獲得的在地聲音，兼顧到周邊使用者想法的同時，也會確保未來各年齡層使用的使用需求，並利用在地豐富的水綠環境特質，豐富周邊生活情感，延續基地原有的樣貌與風格。經本次工作坊參與者集思廣益，主要希望營造全齡友善空間及行人通道、導入歷史人文意象融合於公園設施、保留既有大樹同時增加公園綠化面積，塑造為試院里居民的親子互動公園。 試院里廖欽銅里長表示，公園基地早期為停車場用地，由於市府考量原停車需求已整合納入東側之和興水岸社宅基地，都市計畫111年公告變更為公園用地。因此為在地爭取良好的公園空間，增加綠資源，盼藉由本次工作坊彙整居民需求，激發新觀點，創造全民的文景水綠生活。
企業搶人才，不分年齡才是王道！臺北市政府勞動局自即日起開放受理「中高齡者暨高齡者友善企業認證」申請，報名一路開放到6月30日，邀請企業一同打造全齡共融的友善職場。而今年制度全面升級，不僅申請流程更簡化，還有專家輔導團實地到場協助，目的就是為讓企業更快、更有信心地，建立讓每個人都能安心上工、發揮長才的工作環境。 這項認證制度自2023年啟動，至今已累積134家次企業取得認證。臺北市勞動局表示，在超高齡社會的浪潮下，企業若能領先一步建構全齡共融文化，不僅有助留才、補足勞動缺口，更能強化組織韌性、提升永續競爭力。 為了暖身宣傳這項政策，勞動局已於5月14日搶先在政大公企中心舉辦「Be A Shaper 壯闊新領航－全齡友善標竿企業高峰會」，吸引超過200家企業與民間團體熱情參與，現場座無虛席，氣氛熱烈。包括無印良品、台泥企業團、統一超商等獲認證的企業代表也親自到場，分享他們實際導入中高齡就業策略的做法與成效。 勞動局副局長梁蒼淇出席致詞時表示：「『人才力』就是企業的生命線！未來，年齡不再是人才的標籤，全齡化將是人力資源的必然趨勢。」他進一步指出，臺北市自2023年啟動這項認證制度，就是要引導企業建立年齡共融的文化，「不僅能穩定勞動力，更能強化組織的韌性與永續發展。」 就業服務處處長王妙鶯也說，在超高齡社會的浪潮下，誰能率先擁抱全齡人才，打造共融友善的職場，就能在未來的競爭中掌握主動權。她指出，過去兩年已有134家次企業獲得「臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」殊榮，114年認證指標優化聚焦、申請程序精簡減少企業準備文件的負擔，引進專家學者入場輔導團給予企業具體建議，而北市府也將積極打造吸引全齡人才的友善環境，緩解人力缺口。 此外，多家標竿企業在活動中現身說法。統一超商人才招募經理林宸碩分享，根據公司的調查，中高齡夥伴展現出驚人的耐心、細心和同理心，「是維繫顧客關係、創造銷售佳績的秘密武器！他們的穩定性也為門市帶來安心的力量。」台灣無印良品人資總務部部長林欣韻也談到，導入友善職場措施時，他們花了很多時間做內部溝通與理解，並邀請主管一同參與輔具測試與職務再設計，才找到真正能落地執行的做法，「職場上不分年齡，全有所用。」 為了協助企業掌握申請資訊，勞動局也將於6月5日、9日與10日分別在南港軟體工業園區及內湖科技園區，舉辦三場認證說明會，內容實用豐富，歡迎各界企業派員參加。現在即刻上網報名，就能成為「全齡友善職場」的一員，與臺北市一同翻轉人才觀念，讓工作不設年齡上限。點擊前往報名網站
一年一度的端午節就要來了！除了吃粽子、掛香包，還有最熱血的划龍舟怎能錯過？為了讓移工朋友融入臺北當地文化特色，臺北市政府今年度以「Jalan-Jalan Asyik 相遇南風」為主題，舉辦一系列移工及國人的「走讀／體驗活動—龍舟體驗營」，並於5月18日辦理第1場，邀請移工朋友親自上船划龍舟，體驗臺灣在地文化。 「划龍舟從古至今都是端午節的經典傳統，現在更成為凝聚團隊精神、放鬆身心的最佳活動！」臺北市勞動局長王秋冬表示，本月31日將迎來東方三大文化節慶之一的端午節，為了讓移工朋友更融入台灣在地文化，市府在端午節前夕已在士林區三腳渡擺渡口舉辦划龍舟體驗，現場有口譯老師，並由勞動局邀請移工朋友與臺北市勞動力重建運用處陳昆鴻處長「同舟共濟」，藉此瞭解臺灣文化特色，也提供移工朋友休假放鬆身心、與同鄉朋友互動、認識新朋友的交流管道。 陳昆鴻處長也開心分享，許多移工朋友上岸後興奮不已，紛紛表示「划得好開心！」甚至說這是他們這麼直接地參與台灣節慶活動，感受到滿滿感動及認同。而精彩活動不只一場！為了貼近移工朋友的假日時間，勞動力重建運用處將於6月至7月推出5場假日體驗，從臺北101高樓探秘、貓空山林漫步，到動手製作菲律賓豐收節燈籠、體驗印尼國寶偶戲操偶魅力，場場都是文化交流的美好起點。 更多活動資訊請上「手牽手 at Taipei」Facebook粉絲專頁查詢，這個端午，不如跟著南風吹起，劃一條連結彼此文化的河流吧！